Препорука Владе Републике Србије да послодавци Бадњи дан омогуће својим запосленима нерадан дан не обавезује и још је једна одлука у низу дискриминаторских одлука којима се Држава додворава свом бирачком телу у изборној години. Јер, како другачије тумачити, неко ће добити слободан дан, углавном све државне фирме, док ће приватне радити без увећане зараде по актуелном Закону, јер послодавац није у обавези. Дискриминаторски потез једне лоше Владе, ресорног министра и председника свих председника, човека који је убио Краља Александра у Паризу.
Поменули смо актуелни Закон о раду из 2014.г. који је у основи такође дискриминаторски, лош, крајње нејасан.
Одредбе о топлом оброку, моја фирма поштује и издваја 1 (словима: један динар). То је све што имамо за динар. У Закону стоји да је послодавац у обавези да исплаћује накнаду за топли оброк запосленом. Али, не одређује, колико, оставља послодавцу, и тај проклети динар као легално решење. За један динар ни жваку не можете купити. Обратио сам се Министарству и писао о томе. Рекли су ми да ће имати у виду приликом доношења новог закона. Ко ће и кад ће да га пише, не зна се.
Јубиларна награда, такође добра воља капиталиста. Каква може бити кад не обавезује.
Тако је цело радноправно законодавство дискриминитарско, темељи се на експлоатацији запослених. Ту су и одредбе о прековременом раду и прерасподели рада. Моја фирма „Сецуритас Сервицес“ годинама тера своје раднике да потписују овакве уговоре. 365 дана радимо у прерасподели. Кад сам се обратио надлежној Инспекцији рада обавестили су ме да моја фирма има на то право. Да, не говорим о дневном одмору који је за велики број радника непознаница, недељни, па чак и годишњи одмор. У том врзином колу свега има, сви повезани. Нарочито експлоататори и држава коју чини он, он, он (намерно мало слово за њега).
Синиша Стојчић
